长春新区举办医药健康企业职业技能提升行动政策宣讲会

创新驱动实质上是人才驱动，实施创新驱动发展需要一大批高技能人才作为支撑。11月4日，由长春新区人力资源和社会保障局、长春新区工商联生物医药与健康行业商会联合主办，长春高新区医药产业发展服务中心承办的企业职业技能提升行动政策宣讲会顺利举行，围绕职业技能提升行动相关政策为来自新区的30余家医药健康产业企业相关负责人进行了详细解读，切实提高了政策知晓率，释放了惠企政策含金量，积极营造良好人才创新生态环境，进一步赋能长春新区医药健康产业创新发展。

任重添辅翼，技精展风采。大批高技能人才承担着科技创新、技术攻关的重要任务，没有一支高素质、高水平的高技能人才队伍，再好的研发设计也无法转化为实际产品和成果。宣讲会上，长春新区邀请省产教研究发展有限公司专业人员重点解读了长春市职业技能提升行动实施方案，对组织培训、申请补贴、过程管理等具体事项的操作方法进行了详细说明。同时，针对企业在技能提升方面存在的困难，进行了深入交流、认真解惑，鼓励企业积极参与到职业技能提升培训中来，使前来参会的新区医药健康企业代表深入了解了职业技能提升相关政策内容，为今后开展好此项工作奠定了基础，得到了与会企业的高度认可。

“培养高技能人才，解决人才结构性矛盾，最根本和最有效的措施就是广泛开展职业培训。通过此次政策宣讲，我们对很多原来不了解的政策进行了解，我们会把这些政策统一运用到我们的员工中间，落到企业上面。”“我非常需要职业技能提升方面的一些资源和政策，我们可以借助政府政策，加强基层员工的素质培训，给企业减负，夯实企业发展基础。”参会企业代表纷纷表示，面对面的讲解，有利于全面掌握操作程序，会后将积极组织企业员工开展技能培训，提升企业职工职业技能水平，为加快新区医药健康产业发展贡献力量。

以政策引领，让匠心回归。多年来，长春新区紧紧围绕科教兴区战略，以人才强区为主线，以岗位技能培训为重点，广泛开展各项技能提升培训，规范各类职业技能竞赛，坚持支持企业的岗位技能培训、技术比武、技术创新等活动，为企业培养出了一大批技艺精湛、素质优良的高技能人才，在新区经济社会发展中发挥了重要的作用。在最新公布的“2020中国生物医药园区竞争力排行榜”中，长春新区所辖长春高新区跻身中国生物医药园区产业竞争力第一方阵（位列第十），综合竞争力位列全国第17位。长春新区医药健康产业飞速发展，有力地推动了区域创新发展。本次宣讲会的组织召开为进一步服务企业，推动医药健康产业转型升级起到了积极作用。

“希望通过这次政策宣讲，使企业管理人员全面掌握我们的政策，积极组织员工参与到职业技能提升行动中来，为广大技能人才搭建一个开拓视野、提升个人竞争力的平台，充分提高企业在岗职工的能力素质，加快高技能人才队伍建设，增强企业核心竞争力和自主创新能力。”长春新区人力资源和社会保障局局长侯俊平表示，下一步，长春新区人社局将继续携手相关产业发展部门，开展智能制造、信息等产业领域的职业技能提升行动宣讲和其它惠企活动，送政策到企业，送资金到企业，围绕应用型人才、创新型人才、创造型人才的引、用、育、留持续提供高质量服务，提升长春新区发展潜力。

人人皆可成才，人人尽展其才。当前，广泛关注和支持技能人才工作的良好局面在长春新区已经形成，继往开来，长春新区将把握时代脉搏，持续深入改革，完善各项技能人才体系，打造具备创新能力的技能人才队伍，建设技能强区、产业强区，加快推动长春新区集约化内涵式高质量发展。

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